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¿El liderazgo es una cualidad con la que se nace o una habilidad que se puede desarrollar?
Esta es una de las preguntas más frecuentes en el mundo empresarial y, al mismo tiempo, una de las más malinterpretadas.
Hoy sabemos que el liderazgo no responde a un único modelo ni está reservado para unos...
En el contexto empresarial actual, marcado por la transformación constante, la digitalización y el enfoque en las personas, el liderazgo empresarial se ha convertido en un factor clave para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. En 2026, las empresas que prosperan no son solo las más ef...
Que esta navidad tomes la decisión consciente, como Líder, de entregarle 2 regalos a cada uno de las personas que forma parte de tu equipo de trabajo y , por qué no, expandirlo a través de toda tu Organización.
El primer regalo es la Gratitud.
Agradecer es un gran regalo que tiene el efecto de ll...
Hoy parece algo normal. El juego como herramienta de aprendizaje en el mundo corporativo, es algo que está instalado. Sin embargo, esto no fue siempre así.
Hace casi 10 años, cuando iniciamos nuestro camino con Hard Fun, tuvimos algunos gerentes que nos cerraron las puertas cuando les decíamos que...
Trabajar motivado es un factor que parece marcar una diferencia. La motivación nos mantiene en un estado emocional positivo, con niveles más altos de proactividad y compromiso hacia la organización.
¿Qué CEO o dueño de una empresa, no querría algo así para sus equipos?
Partamos con una defini...
Hace unos años cuando hablábamos del “futuro”, veníamos viendo una tendencia que hoy resulta casi irrefutable: el valor del conocimiento técnico – duro tiende a cero, se convierte en un “commoditie”.
Del otro lado y al alza, las competencias relacionales, conocidas también como “blandas”, han e...
¿Te has preguntado cómo será el trabajo en 5 o 10 años? No hablamos de ciencia ficción, sino de una transformación que ya está aquí, impulsada por un cambio cultural y tecnológico sin precedentes. La forma en que las plataformas digitales están redefiniendo el empleo es solo el inicio. Y mientras mu...
La informalidad es un desafío global, sistémico y complejo que afecta a más del
60% de los trabajadores y al 80% de las empresas a nivel mundial. En muchas economías en desarrollo, la situación es aún más aguda. Si bien la informalidad puede parecer una solución a corto plazo para algunos, en reali...
La informalidad es un desafío global, sistémico y complejo que afecta a más del
60% de los trabajadores y al 80% de las empresas a nivel mundial. En muchas economías en desarrollo, la situación es aún más aguda. Si bien la informalidad puede parecer una solución a corto plazo para algunos, en reali...
En un mundo donde la volatilidad es la nueva normalidad, la seguridad y salud en el trabajo (SST) ha dejado de ser solo un requisito legal para convertirse en un pilar de la resiliencia empresarial. No se trata solo de evitar accidentes, sino de construir un entorno que proteja la continuidad del ne...
El panorama laboral está cambiando a una velocidad vertiginosa. No se trata de un pronóstico lejano, sino de una realidad que ya está afectando a todas las empresas, desde la más pequeña hasta la corporación más grande. La forma en que trabajamos, lideramos y gestionamos el talento está en plena red...
En la vorágine del mundo empresarial moderno, la productividad se ha convertido en una obsesión. Nos encontramos lidiando con bandejas de entrada desbordadas, reuniones interminables y la constante sensación de que, sin importar cuánto trabajemos, siempre hay más por hacer. El ruido digital, las int...
